Existen varios tipos de discriminación, pero la discriminación laboral es una de las más comunes hoy en día y por desgracia solo repercute a los jóvenes.
Este tipo de discriminación es un tema muy interesante ya que nosotros como ALUMNOS, y como lo dice el titulo, futuros profesionistas vamos a experimentar este tipo de discriminación en algún momento de nuestra futura vida laboral.
Este tipo de discriminación consiste en RECHAZAR, menos preciar a los jóvenes trabajadores en sus diferentes oficios.
Esto lo podemos observar en el momento cuando dos hombres piden trabajo en la misma empresa.
El segundo hombre tiene más tiempo en ese oficio (es decir es mayor)
Y sin embargo le otorgan el empleo al segundo hombre.
En ese momento podemos percatarnos que discriminaron al primer trabajador por ser joven. Y en el aspecto laboral no se debe de seleccionar a un empleado por su jerarquía si no por su preparación.
O bien supongamos que al primer hombre le otorgaron el empleo. Pero comienza a sufrir abusos dentro del empleo como:
· Ser menospreciado por sus otros compañeros de trabajo por ser joven
· Su jefe o sus compañeros de trabajo lo insultan o inclusive puede sufrir agresiones tanto verbales como físicas.
· Sus compañeros de trabajo no lo ven como un empleado de la empresa si no como una persona incapaz de estar en ese lugar
· No le otorgan un trato igual al de sus compañeros
Hoy en día ya existe una reforma. La cual consiste en que las empresas tienen que ofrecer trabajo a jóvenes y otorgarles un trato justo en el cual les otorguen equidad, respeto y apoyo.
Si se sigue trabajando en este tipo de discriminación muy pronto todo mundo tendrá un trato justo y equitativo en el ámbito laboral
POR:
JOEL GALICIA SAUCEDO Y REBECA AYALA RIOS
ES MALO QUE NO LE DEN OPORTUNIDAD A UN JOVEN PROFESIONISTA, YA QUE NO SABE EL POTENCIAL QUE EL TIENE.
ResponderEliminarDUDAN DE SU CAPACIDAD Y LOS FRUSTRAN, SU AUTOESTIMA SE AFECTA, Y LOS DESEOS DE SEGUIR ADELANTE TAMBIEN
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